依据乌兰察布事业单位第一批次人才引进工作状况，为做好2019年全市事业单位第二批次引进高层次和急切需要紧缺人才有关工作，拟定本公告。

1、引进计划

2019年全市事业单位第二批次人才引进计划拟引进高层次和急切需要紧缺人才814名。引进职位及人数详见附件1《乌兰察布2019年事业单位第二批次引进高层次和急切需要紧缺人才需要目录》。

2、引进条件

引进职员应拥有下列条件

1.遵守宪法和法律;

2.具备好的品行;

3.具备正常履行职责的身体条件;

4.全日制普通高校硕士及以上学历毕业生和急切需要紧缺专业专科以上毕业生;

5.硕士研究生及以下学历职员35周岁以下;博士研究生，年龄放宽至45周岁;另有规定的，以《人才需要目录》为准。

6.具备符合职位需要的工作能力;

7.拥有引进职位所需要的其他资格条件;

8. 本次事业单位高层次人才引进职位所设专业以教育部1997、2012、2015年颁布研究生、本科、专科专业目录及将来更新的学位授与和专业学科目录为准;

9.2019年应届毕业生学历学位获得时间截止到2019年12月31日;其他条件的获得时间需要为2019年7月31近日。

10.直接进入考察范围职员不占引进职位计划数。分别是：全日制博士研究生;教育部直属六所免费师范大学师范类专业本科毕业生。

下列职员不能面试

1.现役军人;

2.乌兰察布机关事业单位在编在岗员工，含机关事业单位试用期内正式录用的员工;

3.2017年以来乌兰察布高层次人才引进体检、考察不合格及聘用后自动舍弃职员;

4.被辞退未满5年的公务员、事业单位员工;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，曾被开除公职的职员;

6.在读全日制专科及以上学历高校毕业生;

7.面试职员不能面试聘用后即构成回避关系的职位;

8.法律法规规定不能引进并聘用为事业单位员工的其他情形职员。

4、引进程序

本批次人才引进根据在线报名、资格审察、确定直接进入考察范围职员、面试、考察、体检、聘用等程序逐项进行。

在线报名

1.报名采取在线报名方法进行，面试职员直接登录乌兰察布人事考试中心进行在线报名。

2.在线报名时间：2019年8月21日上午9:002019年8月25日17：30前。

3.每位面试职员只能面试一个职位。报名时，面试职员须按需要在网上签署考试诚信承诺书并填写《乌兰察布2019年事业单位引进高层次和急切需要紧缺人才报名登记表》有关信息，并上传本人最近正面免冠2寸数码彩照。

4.报名期间，面试职员可实时查看各引进职位报名人数，依据各职位报名人数状况选择并填报职位。

5.面试职员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。面试职员报名信息一经提交，不能更改。面试职员报名成功后请准时下载《报名登记表》以备资格审察用。

6.面试职员需要填写是不是服从调剂。

7.面试职员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报不真实信息或隐瞒要紧信息情节紧急的，取消其考试或聘用资格，并记入本人诚信档案。

面试职员对《人才需要目录》中的专业、学历、学位、其他条件与备注的内容等信息需要咨询时，请直接向各引进单位咨询。咨询电话详见《人才需要目录》。

8.本批次人才引进报名环节不进行网上资格初审。